మీరు గర్భవతి అని మీ ఎంప్లాయర్ కి ఎలా తెలియజేయాలి? ఈ సలహా తీసుకోండి.

మీరు గర్భవతి అని మీ సహోద్యోగులకు తెలియజేయడానికి సరైన సమయం అంటూ ఏది లేదు. వాస్తవానికి, ఇది మీ కంపెనీని బట్టి మరియు మీరు ప్రతిరోజూ చేసే పనిని బట్టి మరియు అనేక నిబంధనల ప్రకారం మీ వ్యక్తిగత నిర్ణయంగా ఎల్లప్పుడూ ఉంటుంది. మీరు మీ గర్భం గురించి మీ యజమానులకు తెలియజేయాలనుకుంటే, ఈ కథనం మీ కోసమే!

మీరు మీ గర్భం గురించి అందరికీ తెలియజేయాలనుకున్నప్పుడు, ముందుగా మీ ఎంప్లాయర్ కి తెలియజేయాలని నిర్ధారించుకోండి. చాలా మంది గర్భిణీ స్త్రీలకు తమ మనస్సులో మెదిలే ప్రధాన ప్రశ్నలలో ఒకటి - నేను గర్భవతిని అని నా యజమానికి ఎప్పుడు తెలియజేయాలి? మీ పొత్తి కడుపు బయటకు రావడానికి ముందు లేదా మీరు రెస్ట్‌రూమ్‌ని అనేకసార్లు సందర్శించే ముందు మీ ప్రెగ్నెన్సీ గురించి అందరితో మాట్లాడటానికి ఉత్తమమైన సమయాలలో ఒకటి. మీ ప్రెగ్నెన్సీ గురించి మీ యజమానికి తెలియజేయడానికి కొన్ని మార్గాలు క్రింద ఇవ్వబడ్డాయి.

మీరు గర్భవతి అని మీ బాస్ కి ఎలా తెలియజేస్తారు?

మీరు ఇప్పుడు కొన్ని చిట్కాలను అనుసరించడం ద్వారా మీ బాస్‌తో సంభాషణను మీకు కావలసినంత సాఫీగా సాగించవచ్చు.

1. ముందుగా, మీ గర్భధారణ గురించి మీ యజమానికి చెప్పడానికి మీరు ప్రత్యేక సమయాన్ని కేటాయించాలని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి. నిజానికి, మీరు క్యాబ్‌లో లేదా సమావేశానికి వెళ్లేటప్పుడు ఇలాంటి వార్తలను తెలియజేయకూడదు. మీరు మీ బాస్‌తో అపాయింట్‌మెంట్ బుక్ చేసుకోవడం సరైన పద్దతి కావచ్చు. తద్వారా మీరు మీకు సౌకర్యవంతమైన పరిస్థితిని ఏర్పరుచుకోవచ్చు. అంతే కాదు, దాని వల్ల హడావిడి గా ఉండదు. కాకపోతే, మీ ప్రధాన ప్రశ్న ఇప్పటికీ - నేను గర్భవతిని అని నా యజమానికి చెప్పాల్సిన అవసరం ఉందా అని ఉంటే, అప్పుడు మీరు మీ బాస్‌కి వార్తను తెలిపే ముందు చాలా అంశాలను పరిశీలించాలనుకోవచ్చు.

2. సానుకూల దృక్పధంతో సంభాషణను ప్రారంభించడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు క్షమాపణ చెప్పడం ద్వారా ఆకస్మికంగా ప్రారంభించకూడదు. వాస్తవానికి, మీరు మీ ఉద్యోగ జీవితాన్ని అలాగే మీ కుటుంబ జీవితాన్ని సమతుల్యం చేసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని మీ యజమానికి తెలుసునని నిర్ధారించుకోండి. మీరు మీ మనస్సులో ఉన్న ప్లాన్ గురించి కొంచెం ఫ్లెక్సిబుల్ గా ఉండటానికి కూడా ప్రయత్నించవచ్చు. మీ యజమాని మీరు సౌకర్యవంతంగా ఉండే వాస్తవికమైన ఆప్షన్ తో రావచ్చు.

3. మీరు మీ బాస్‌తో విషయాన్ని చర్చించడం పూర్తి చేసిన తర్వాత, మీరు అధికారిక గర్భధారణ నోటిఫికేషన్ లేఖను లిఖితపూర్వకంగా సమర్పించవచ్చు. తద్వారా తర్వాత ఎలాంటి మిస్ కమ్యూనికేషన్ ఉండకుండా ఉండేలా మీరు చూసుకోవచ్చు. మీ లేఖకు మీ గర్భధారణ వార్తల యొక్క చిన్న వివరాలను జోడించడాన్ని పరిగణించండి. మీరు ఈ విధంగా ప్రసూతి సెలవును కూడా అభ్యర్థించవచ్చు.

4. మీ కంపెనీ ఫామిలీ ఫ్రెండ్లీ గా లేకుంటే, మీరు ఇతర ఉద్యోగులందరితో కలసి, తల్లిదండ్రుల పెర్క్‌ల కోసం కృషి చేసేందుకు ఇది సరైన సమయం కావచ్చు. మీరు పిటిషన్‌లో ఇతర అలవెన్సులను కూడా చేర్చవచ్చు. తద్వారా చాలా మంది ఉద్యోగులు తమ అనారోగ్య జీవిత భాగస్వాములు లేదా పిల్లల సంరక్షణ కోసం సెలవులు తీసుకునేందుకు సహాయపడతారు. నిజానికి, తల్లిదండ్రుల శక్తి మిమ్మల్ని నిజంగా ఆశ్చర్యానికి గురి చేస్తుంది.

5. మీరు ఇంటి నుండి పని చేస్తుంటే, మీ గర్భధారణ గురించి మీ యజమానికి తెలియజేయడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి. ఊహించని మహమ్మారి పరిస్థితిని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, చాలా మంది ప్రజలు వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ షెడ్యూల్ ద్వారా తమ ఉద్యోగాలకు కట్టుబడి ఉండవలసి వచ్చింది. మీ ప్రస్తుత పరిస్థితిని తెలిపే ఇమెయిల్ ఖచ్చితంగా మీ యజమానికి గర్భధారణ వార్తలను అందించే వృత్తిపరమైన మార్గం.

మీ గర్భధారణ వార్తను అందించేటప్పుడు మీరు పరిగణించవలసిన ముఖ్యమైన విషయాలలో ఒకటి సానుకూల పద్ధతిలో తెలియజేయడం. వాస్తవానికి, మీరు రిమోట్‌గా వార్తలను తెలియ చేస్తున్నప్పుడు కూడా ఇది సహాయకరంగా ఉంటుంది. మీరు మీ గడువు తేదీకి సంబంధించిన సమాచారాన్ని కూడా అందించాలనుకోవచ్చు, తద్వారా మీ యజమాని మీ ప్రసూతి సెలవులను తదనుగుణంగా ప్లాన్ చేయవచ్చు.

భారతదేశంలో గర్భధారణ గురించి ఎంప్లాయర్ కి ఎప్పుడు తెలియజేయాలి?

భారతదేశంలో గర్భధారణ గురించి యజమానికి ఎప్పుడు తెలియజేయాలనే దాని గురించి మీరు పరిగణించదలిచిన అనేక అంశాలు ఉన్నాయి. మీరు పరిగణించదలిచిన కొన్ని విషయాలు కింద ఇవ్వబడ్డాయి.

1. చాలా మంది మహిళలు సాధారణంగా వారి మొదటి త్రైమాసికం ముగిసే వరకు వేచి ఉంటారు, ఎందుకంటే మొదటి త్రైమాసికం తర్వాత గర్భస్రావం జరిగే అవకాశాలు తక్కువగా ఉంటాయి. పని చేసే స్త్రీలు తమ గర్భం ఆరోగ్యకరమైన దిశలో ముందుకు సాగుతున్నప్పుడు, వారు సాధారణంగా వారి పరిస్థితి గురించి వారి యజమానులకు తెలియజేయడానికి సిద్ధపడతారు. అయితే, కొందరు సాధారణంగా నాల్గవ నెల పూర్తయ్యే వరకు లేదా వారి గర్భ పరీక్ష ఫలితాలు వెలువడే వరకు వేచి ఉంటారు. మీరు క్రింద పేర్కొన్న ఏవైనా పరిస్థితులతో సంబంధం కలిగి ఉంటే, మీరు మీ గర్భం గురించి మీ యజమానికి తెలియజేయాలనుకోవచ్చు.
2. మీరు వికారంగా ఉన్నట్లయితే మరియు ప్రతిరోజూ మంచం నుండి లేవడం కష్టంగా అనిపిస్తే, మీ యజమానికి తెలియజేయడానికి ఇది సమయం కావచ్చు. నిజానికి, కొన్నిసార్లు ఒక స్పష్టమైన బేబీ బంప్ మీ రహస్యాన్ని బయటకు తీసుకురావడం మీకు చాలా కష్టతరం చేస్తుంది. ఇంటి నుండి పని చేయడం వల్ల కలిగే అతిపెద్ద ప్రయోజనాల్లో ఒకటి ఏంటంటే మీరు మీ బాస్‌తో వార్తను తెలియజేయడానికి సాధారణంగా 20-వారాల మార్కును చేరుకునే వరకు కొంచెం ఎక్కువసేపు వేచి ఉండవచ్చు. అందువల్ల, ఇంటి నుండి పని చేస్తున్నప్పుడు వారు తమ బంప్ గుర్తించబడుతుందని ఆందోళన చెందాల్సిన అవసరం లేదు.
3. మీ పనిలో కఠినమైన షెడ్యూల్‌లు ఉంటే, మీరు మీ విధులను మార్చడం లేదా సౌకర్యవంతమైన బదిలీ గురించి మీ యజమానితో మాట్లాడాలనుకోవచ్చు. కొన్నిసార్లు, మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ పాదాలపై ఉండాల్సిన లేదా విష రసాయనాలకు మిమ్మల్ని బహిర్గతం చేసే శ్రమతో కూడిన పని మీ పెరుగుతున్న బిడ్డపై ప్రతికూల ప్రభావం చూపుతుంది.అందువల్ల, సాధారణంగా ఈ కాలంలో ప్రమాదకరమైన పనులను చేయకుండా ఉండటం ఉత్తమం.
4. మీ వార్త జీతం సమీక్ష లేదా ప్రమోషన్ సమీక్షను ఆలస్యం చేయవచ్చని మీరు భావిస్తే, సాధారణంగా ప్రమోషన్ వ్యవధి ముగిసే వరకు వేచి ఉండటం ఉత్తమం. కొన్నిసార్లు, గర్భధారణ ఫలితాలు కొంత మేరకు ఉద్యోగ నిర్ణయాలను ప్రభావితం చేస్తాయి మరియు ఇవి చాలా మంది ఉద్యోగులకు అన్యాయంగా అనిపించవచ్చు. అందువల్ల, తీరం స్పష్టంగా కనిపించే వరకు వేచి ఉండాలని నిర్ధారించుకోండి.
5. మీ సహోద్యోగులు పుకార్లు వ్యాప్తి చేసే లక్షణాన్ని కలిగి ఉంటే, మీరు ముందుగా మీ యజమానికి గర్భధారణ వార్తలు తెలియజేయవచ్చు. మీ ప్రెగ్నెన్సీ వార్త మీ బాస్‌కి మీ ద్వారా కాకుండా మరొక ఉద్యోగి ద్వారా అందితే అది వారికి నప్పకపోవచ్చు. మీరు మరియు మీ యజమాని ఇద్దరూ ఎదుర్కోవాల్సిన కొన్ని ట్రస్ట్ ఇష్యూస్ ఉండవచ్చు.
6. మీ యజమాని మీరు గర్భవతి అన్న వార్తను హృదయపూర్వకంగా స్వాగతించలేరని మీకు అనిపిస్తే, మీరు మీ పనిని బాగా చేయగలరని మీ యజమానికి నిరూపించడానికి మీరు 20-వారాల మార్క్ వ్యవధిని చేరుకునే వరకు వేచి ఉండవచ్చు. అయితే, మీ బాస్ మీ వార్తను వినడాన్ని సంతోషిస్తారని మీరు విశ్వసిస్తే, మీరు సౌకర్యవంతంగా మాట్లాడి, వృత్తిపరమైన పద్ధతిలో అతనికి తెలియజేయవచ్చు. అప్పుడు మీరు మీ కంపెనీ యొక్క ప్రత్యేక ప్రసూతి ప్యాకేజీల పూర్తి ప్రయోజనాన్ని మీరు పొందవచ్చు.

మీరు ఇమెయిల్ ద్వారా మీ ప్రెగ్నన్సీని ఎలా తెలియజేయగలరు?

చాలా మందికి తమ గర్భధారణ వార్తలను ముఖాముఖిగా ప్రకటించే అవకాశం ఎప్పుడూ ఉండదు. అందువల్ల, అటువంటి పరిస్థితిలో ఇమెయిల్ పద్ధతిని ఎంచుకోవడం చాలా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. చాలా మంది ఉద్యోగులు సాధారణంగా వారి గర్భధారణ వార్తలను ఇమెయిల్ ద్వారా వారి యజమానులకు అందించడం సులభం అని భావిస్తారు. బహుశా ఈ విధంగా ఒకరు ఎలాంటి ఆత్రుత లేదా భయాందోళన లేకుండా వృత్తిపరంగా సందేశాన్ని సులభంగా తెలియజేయవచ్చు.

మరోసారి చెప్పేదేమిటంటే, మీరు ఇమెయిల్‌ను ఎలా ఫార్మాట్ చేస్తారు మరియు ఎలాంటి పడాలని ఉపయోగిస్తారు అనే దానిపై మొత్తం ఆధారపడి ఉంటుంది. అంతే కాకుండా, ఇది మీ యజమానితో మీకు ఉన్న సాన్నిహిత్యంపై కూడా ఆధారపడి ఉండవచ్చు. మీ బాస్‌తో మీకు మంచి కనెక్షన్ ఉందని మీరు విశ్వసిస్తే, మీరు వీడియో చాట్‌ని సెటప్ చేయడం మరియు వార్తను తెలియజేయడాన్ని పరిగణించవచ్చు. మీ బాస్‌కు సందేశాన్ని తెలియజేయడానికి మీరు వ్యక్తిగత అపాయింట్‌మెంట్‌ను కూడా బుక్ చేసుకోవచ్చు.

అయితే, మీకు మీ బాస్‌తో సరైన సంబంధాలు లేకుంటే, వ్యక్తిగతంగా లేదా వీడియో చాట్ ద్వారా వార్తలను పంచుకోవడం మీకు సౌకర్యంగా ఉండకపోవచ్చు. అటువంటి పరిస్థితులలో, మీరు ఇమెయిల్‌ ద్వారా వార్తను పంచుకోవడానికి మొగ్గు చూపవచ్చు. దాని వల్ల మీ భవిష్యత్తు విధులు మరియు పనుల గురించి ఆలోచించడానికి మీ యజమానికి ఎక్కువ సమయం దొరుకుతుంది. మీ గర్భం గురించి వినయపూర్వకమైన ఇమెయిల్‌ను వ్రాయడానికి మీరు అనుసరించగల కొన్ని చిట్కాలు క్రింద పేర్కొనబడ్డాయి.

• సంతోషకరమైన గమనికతో ప్రారంభించడాన్ని పరిగణించండి. మీరు "నేను ప్రకటించడానికి సంతోషిస్తున్నాను" లేదా "నేను పంచుకోవడానికి సంతోషిస్తున్నాను" అని వ్రాయడాన్ని పరిగణించవచ్చు.
• మీ గడువు తేదీని స్పష్టంగా పేర్కొన్నారని నిర్ధారించుకోండి.
• మీ కంపెనీ అందించే ప్రసూతి ప్రయోజనాల గురించి మరింత తెలుసుకోవడాన్ని పరిగణించండి, తద్వారా మీరు వాటిని తదనుగుణంగా అభ్యర్థించవచ్చు.
• మీరు మీ భవిష్యత్తు ప్రణాళికలను మరియు సరిగ్గా ఎప్పుడు పనిలో తిరిగి చేరాలనుకుంటున్నారో కూడా పేర్కొనవచ్చు.
• ప్రత్యామ్నాయాలు లేదా ఇతర సిఫార్సులను అడగడానికి వెనుకాడవద్దు.
• మీ యజమాని అభిప్రాయాల గురించి కూడా సరళంగా మరియు బహిరంగంగా ఉండేలా చూసుకోండి.
• అవసరమైతే ఏదైనా సర్దుబాట్లను అభ్యర్థించడం కూడా చాలా ప్రయోజనకరంగా ఉండవచ్చు. మీరు కార్యాలయంలోని మీ సహోద్యోగులతో వార్తలను పంచుకోవడం కొనసాగించడాన్ని ఎంచుకోవచ్చు లేదా బదులుగా దానిని రహస్యంగా ఉంచవచ్చు. ఎంపిక ఖచ్చితంగా మీదే!

మీరు గర్భధారణ వివక్షను ఎలా ఎదుర్కోగలరు?

మీరు మీ యజమానికి గర్భధారణ వార్తలను అందించిన తర్వాత, మీ ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు మీరు కలిగి ఉన్న పరిమితుల గురించి మీ యజమానికి తెలియజేయాలని నిర్ధారించుకోండి. మీ పనికి కఠినమైన శారీరక శ్రమ అవసరమైతే, మీ విధులను మార్చడానికి ఇది సమయం కావచ్చు. మీ ప్రెగ్నెన్సీ కారణంగా మీ బాస్ మీతో సరిగ్గా ప్రవర్తించడం లేదని మీరు భావిస్తున్నట్లైతే, మీరు మీ కంపెనీ HR విభాగానికి లేదా ఏదైనా ఇతర అధికారులకు వివక్షకు సంబంధించిన కేసును నివేదించాలనుకోవచ్చు.

నివేదికలో, సమయం మరియు తేదీతో పాటు మీకు ఏమి జరిగింది మరియు సాధారణంగా సమస్య వంటి వివరాలను చేర్చారని నిర్ధారించుకోండి. మీరు మాట్లాడిన వ్యక్తులను మరియు మీరు ఎందుకు అసౌకర్యంగా భావించారో కూడా మీరు పేర్కొనవచ్చు. HR విభాగం సమస్యను పరిష్కరించడం లేదని మీరు భావిస్తే, మీరు మీ ప్రాంతంలోని చట్టపరమైన అధికారికి మీ ఫిర్యాదు ను నివేదించవచ్చు. మీ చర్య వల్ల ఇతర తల్లులు కూడా తమ కార్యాలయ సమస్యలను పరిష్కరించుకోగలరనే వాస్తవాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే ఇది చాలా విలువైనదిగా మారుతుంది!

ప్రెగ్నెన్సీ ప్రకటనలు సాధారణంగా వృత్తిపరమైన వాతావరణంలో ఉన్నా లేదా ఇంటిలాంటి వాతావరణంలో ఉన్నా మంచి ఆదరణ పొందుతాయి. మీరు వార్తలను పంచుకునేందుకు సిద్ధంగా ఉన్నారని మీరు విశ్వసిస్తే, వార్త బాగా స్వీకరించబడిందని నిర్ధారించుకోవడానికి మీరు చర్యలు తీసుకోవచ్చు. అంతే కాదు, వార్త తెలియజేసే ముందు, మీరు కొన్ని విషయాలను పరిగణించాలనుకోవచ్చు. మీరు మరింత తెలుసుకోవాలనుకునే కొన్ని విషయాలు క్రింద జాబితా చేయబడ్డాయి.

మీ కంపెనీ లీవ్ పాలసీల గురించి మరింత తెలుసుకోవడాన్ని పరిగణించండి

మీరు మీ యజమానికి గర్భధారణ వార్తను అందించే ముందు, మీరు మీ కంపెనీ ప్రసూతి సెలవు విధానాల గురించి మరింత తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. చాలా కంపెనీలు సాధారణంగా చెల్లింపు సెలవులను అందిస్తాయి.కొన్ని కంపెనీ లు సాధారణంగా చెల్లించని సెలవులను అందిస్తాయి. కొన్ని కంపెనీలు ఒకటి లేదా రెండు రోజులు అనారోగ్య సెలవులను కూడా అందిస్తాయి. ప్రస్తుత నిబంధనల గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మీరు మీ కంపెనీ ఉద్యోగి గైడ్‌ని చదవడాన్ని కూడా పరిగణించవచ్చు. దీని ప్రకారం, మీరు మీ గర్భధారణ వార్తలను బయటపెట్టి మీ సహచరులతో కలిసి ఈ సంతోషకరమైన సందర్భాన్ని జరుపుకోవచ్చు.

1. మీ ప్రాంతంలో ఒక ఉద్యోగిగా మీ హక్కుల గురించి పరిశోధించడాన్ని పరిగణించండి

ప్రసూతి సెలవు చట్టాల విషయానికి వస్తే చాలా ప్రాంతాలు సాధారణంగా వేరు వేరు నిబంధనలను కలిగి ఉంటాయి. మీకు మరియు మీ సహోద్యోగులకు అర్హత ఉన్న అటువంటి ప్రసూతి సెలవు చట్టాల గురించి మీరు తెలుసుకోవడాన్ని మీరు పరిగణించవచ్చు.

2. మీ ఉద్యోగ సర్దుబాట్లను లోతుగా అర్థం చేసుకునేందుకు ప్రయత్నించండి

మీరు కఠినమైన వాతావరణంలో పని చేస్తుంటే, మీరు మీ గర్భధారణ సమయంలో చేయగల ప్రత్యామ్నాయ పనుల గురించి మరింత పరిశోధించవచ్చు. వాస్తవానికి, మీరు మీ రోజువారీ పనులలో అవసరమైన సర్దుబాట్లు చేసి వాటి అమలు కోసం ఆమోదం మంజూరు చేయమని మీ యజమానిని అభ్యర్థించవచ్చు. మీరు డెలివరీ చేసే వరకు మీ సహోద్యోగుల్లో ఒకరు మీతో విధులను మార్చుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉంటే, ఆ ఆలోచనతో ముందుకు సాగండి! నిజానికి, ఈ విధంగా, మీరు మీ ఉద్యోగ జీవితాన్ని అలాగే మాతృత్వాన్ని సంతోషంగా సమతుల్యం చేసుకోగలుగుతారు!

3. మీరు తిరిగి వచ్చే వరకు కవరేజ్ కోసం ప్లాన్ చేయాలనుకోవచ్చు

మీరు ప్రసూతి సెలవులో ఉన్నప్పుడు మీ పనిని చేయగల వారి కోసం వెతకడాన్ని పరిగణించండి. మీ ప్రకటన తర్వాత పనిభారం గురించి మీ యజమాని కొంత ఆందోళన చెందవచ్చు కాబట్టి, మీరు మీ ప్రసూతి సెలవులో ఉన్నప్పుడు అమలు చేయగల అన్ని పరిష్కారాల జాబితాను తయారు చేసుకోండి. మీరు మీ సహోద్యోగులతో కూడా ఈ సమస్య గురించి మాట్లాడటం ద్వారా సంయుక్త కార్యాచరణ ప్రణాళికను రూపొందించవచ్చు!

వాస్తవిక వాపసు తేదీని ఇవ్వండి

మీరు ప్రసూతి సెలవులో ఉన్నందున, మీరు ఒక వేతనం తోనే, అదే మీ జీవిత భాగస్వామికి సంబందించినది, దానితోనే మీ ఇంటిని సజావుగా కొనసాగించడానికి ప్రయత్నించాల్సి ఉంటుంది. ఒకవేళ మీ కుటుంబాన్ని సజావుగా కొనసాగించేందుకు మీ ఆదాయం కూడా ముఖ్యం అని మీరు భావిస్తున్నట్లైతే, మీ సెలవును పొడిగించే ముందు మీరు ఒకటికి రెండుసార్లు ఆలోచించవచ్చు. అటువంటి సందర్భాలలో, వాస్తవిక వాపసు తేదీని నిర్ణయించడం మీకు మరింత ఉపయోగకరంగా ఉండవచ్చు.

మీరు పనికి తిరిగి వచ్చే ముందు పిల్లల సంరక్షణకు గల అనేక ఎంపికల గురించి కూడా ఆలోచించాలనుకోవచ్చు. అంతే కాకుండా, పూర్తి సమయం హౌస్‌మెయిడ్‌ని నియమించుకునే ప్లాన్ కూడా మీ రిటర్న్ తేదీని ప్రభావితం చేస్తుంది. నిజానికి, మీరు తిరిగి పనిలోకి రావడానికి వాస్తవిక తేదీని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు అనేక లాజిస్టికల్ మరియు భావోద్వేగ కారకాలు అమలులోకి వస్తాయనడంలో సందేహం లేదు. మీ జీవిత భాగస్వామితో అలాంటి విషయాలు మాట్లాడటం సహాయకరంగా ఉంటుంది. చివరిగా నిర్ణయం మీదే! డెలివరీ తర్వాత మీ శరీరాన్ని పూర్తిగా నయం చేయడానికి ఇది సహాయకరంగా ఉండవచ్చు, తద్వారా మీరు ఏ సమయంలోనైనా తిరిగి పనిలోకి రావచ్చు!